12月26日上午，公司董事長(zhǎng)譚躍飛同志在十樓會(huì)議室主持召開(kāi)新員工見(jiàn)面會(huì)，公司副總郭若波、工會(huì)主席周國(guó)平出席會(huì)議，綜合管理部、董事會(huì)辦公室相關(guān)人員及全體新進(jìn)員工參加會(huì)議。
見(jiàn)面會(huì)上，各位新員工進(jìn)行了自我介紹，暢談來(lái)公司工作后的感想，提出了自身的發(fā)展愿景。聽(tīng)取了新員工發(fā)言后，公司領(lǐng)導(dǎo)郭若波、周國(guó)平等同志對(duì)新員工提出了希望。
最后，公司董事長(zhǎng)譚躍飛作重要講話，他對(duì)新員工的到來(lái)表示衷心地歡迎，并悉心介紹了云龍示范區(qū)及公司的基本情況、發(fā)展前景，希望新員工要珍惜現(xiàn)有的工作機(jī)會(huì)，樹(shù)立為公司服務(wù)的信心和決心。同時(shí)，提出了幾點(diǎn)要求：一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要熟知公司文化、主要業(yè)績(jī)；要結(jié)合自身特點(diǎn)與工作需要，重點(diǎn)學(xué)習(xí)投融資、項(xiàng)目建設(shè)、征地拆遷和資本動(dòng)作等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)；要在學(xué)習(xí)中做好自身定位并為之努力。二是要盡快進(jìn)入角色。要在短期內(nèi)了解新環(huán)境、新同事；發(fā)揮好年輕人應(yīng)有的激情與活力，適應(yīng)快速高效的工作節(jié)奏；盡快融入所在部門或子公司，完成角色轉(zhuǎn)變。三是要適應(yīng)公司文化。團(tuán)結(jié)方面，要心胸開(kāi)闊，求同存異，容人容事，不能做不利于團(tuán)結(jié)的事，不能說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話；務(wù)實(shí)方面，要有責(zé)任心，認(rèn)真做好本職工作，要用心，遇事要深思熟慮，要細(xì)心，認(rèn)真做好每件事。同時(shí)，不計(jì)較個(gè)人得失，做到扎實(shí)干事，沉下心干事，相信有付出就會(huì)有收獲。廉潔方面，做到法律底線不能突破；要從嚴(yán)自律，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，工程與財(cái)務(wù)管理兩條高壓線不能碰。高效方面，對(duì)安排的工作，要提高工作時(shí)效意識(shí)，加快、加緊做好做實(shí)。
此次見(jiàn)面會(huì)的召開(kāi)，新員工對(duì)更公司現(xiàn)狀和前景有了進(jìn)一步的了解，同時(shí)也切實(shí)感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)懷，堅(jiān)定了為公司做大做強(qiáng)貢獻(xiàn)力量的決心。