11月2日，集團(tuán)召開第一屆第四次職工（會員）代表大會。會議由集團(tuán)黨委副書記、工會主席陳平主持，44名職工（會員）代表參加。
大會對《員工違規(guī)行為處罰規(guī)定》草案及《勞動合同》新修訂的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了解讀說明。會議指出，《員工違規(guī)行為處罰規(guī)定》明確了員工違紀(jì)違規(guī)的五大類行為，并從適用范圍和情形、調(diào)查處理程序等方面做出了規(guī)定，既對員工行為具有約束作用，也是查處違紀(jì)違規(guī)行為的重要依據(jù)，此次通過后將作為《勞動合同》的附件予以執(zhí)行。
會上，44名與會代表在認(rèn)真聽取的基礎(chǔ)上，表決通過了《勞動合同》（修訂稿）及《員工違規(guī)行為處罰規(guī)定》草案。
本次大會通過的《員工違規(guī)行為處罰規(guī)定》是提升企業(yè)發(fā)展和管理水平的迫切需要，也是強(qiáng)化制度執(zhí)行的重要舉措，必將對進(jìn)一步規(guī)范員工從業(yè)行為，加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，維護(hù)管理秩序，塑造良好風(fēng)氣，保障集團(tuán)健康發(fā)展起到積極的作用。
黨群工作部 供稿