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              1. 集團(tuán)開展內(nèi)部競聘活動

                點(diǎn)擊數(shù):9551 時間:2016-06-11
                  值此集團(tuán)公司七周年之際,為進(jìn)一步拓寬公司人才選拔任用渠道、推進(jìn)集團(tuán)公司人事管理體制創(chuàng)新,探索有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制,推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級,從5月底開始,公司開展了內(nèi)部崗位競聘活動。
                  此次內(nèi)部競聘涉及龍母河公司土地開發(fā)主管、置業(yè)公司工程管理主管、建設(shè)公司工程管理主管、新農(nóng)村公司營銷主管、華強(qiáng)公司(園區(qū)公司)項(xiàng)目運(yùn)營主管、華強(qiáng)公司(園區(qū)公司)招商專員以及華強(qiáng)公司(園區(qū)公司)規(guī)劃專員等7個崗位,以“公平、公正、公開、競爭擇優(yōu)”為原則,分報名、資格審查及公示、筆試、面試、綜合考察及公示等多個環(huán)節(jié)進(jìn)行。
                  自內(nèi)部競聘公告發(fā)布以來,各部門、子公司共有44人報名參加了競聘,經(jīng)過筆試,19人進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)。下一步董事會辦公室將嚴(yán)格按照競聘的程序及時間進(jìn)行,預(yù)計6月底前完成所有的內(nèi)部競聘工作。
                  此次內(nèi)部競聘活動,進(jìn)一步調(diào)動了員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的競爭意識和主人翁意識,為想干事、能干事、干成事的員工提供了公平競爭的平臺,得到了廣大員工的支持和認(rèn)同,為集團(tuán)公司的健康持續(xù)發(fā)展增添了活力。
                 
                 
                董事會辦公室  朱楚
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